开始采访过程

2018年9月26日

在皇后社区:

我很高兴地报告,对于我们的下一任总统的搜索进展顺利 和时间表。

In an effort that began over the summer, our team at Storbeck, Pimentel & Associates 已经做了出色的工作代表我们的招募潜在领导者。我们继续 通过报考人数留下深刻的印象,他们的技能和经验的质量, 和那些谁也表示对职位的兴趣的多样性。即使是那些 谁也不知道皇后承认一个有趣的和有吸引力的机会,这个角色 建立在我们的势头。 

总统遴选委员会本月初开会审查了广泛而深入 未来的领导者,包括那些谁目前担任学院和大学的游泳池 校长,教务长,副总裁和院长,以及来自外部的候选人 高等教育。

在那次会议上,遴选委员会选择了提前机密初步 第一轮面试,其背景​​和经验的一组选定的候选人 似乎与建立的素质和资格特别是我们的一致 搜索。

作为一个提醒,你表示在候选人的素质,如个人的强烈兴趣 诚信和道德,高能量,谦逊和幽默。你想我们的未来 总统了解高等教育在21性质演变ST 世纪和您共享的强烈愿望候选人谁将展示一个真实的 赞赏的价值观和文化,使皇后特殊。 

反映了广泛的一个大学校长的责任,你也 在各种先前的经验表示了兴趣,包括能够集 一个愿景和执行战略计划;对于文科和学前教育专业的激情 教育;并加强与机构参与的业绩记录周边的 社区。

我们的第一轮面试的高跟鞋,我会为您提供一个更新有关 在此过程中的后续步骤。 

我们通过我们的早期进展的鼓舞! 

迈克尔marsicano
椅,总统遴选委员会
presidentialsearch@queens.edu

标签:总统搜索